2025年4月10日，揭陽職業技術學院經濟管理系副主任李國波率教師團隊到酒店開展“崗課融通，助力學生就業”課程教學改革交流活動。此次參觀交流旨在通過校企深度合作，構建“教學—實踐—就業”一體化培養模式，有效提升學生就業競爭力，為酒店高質量發展提供人才支持。
首先，酒店人力資源總監陳斯納及HR團隊帶領學校教師團隊參觀了酒店各運營區域并介紹了酒店的經營理念和特色，讓老師初步了解酒店運營的內外部環境及經營優勢，學校李國波主任對酒店的潮韻文化特色、服務細節及員工的專業形象給予了高度的評價。
隨后，在交流座談會上，酒店詳細介紹了酒店的實習生培養計劃及人才培養體系，并提出了酒店對人才的核心需求，學校也提出了培養學生的教學計劃和期望。校企雙方圍繞校企崗課融通的核心實施路徑展開深入探討。第一，在課程體系重構方面，學校將與酒店企業合作，將典型崗位的能力轉化為課程模塊，并根據行業技術變革動態更新課程內容。同時，將酒店的真實案例引入教學，提升學生對酒店資訊的感知和問題解決能力。第二，在校企深度合作方面，學校將邀請企業導師進課堂，傳遞一線經驗；第三，建立校外實訓基地，模擬酒店真實場景，實現實習就業一體化，企業通過實習期表現提前鎖定人才。
通過本次活動，校企雙方在課程體系重構、共建實訓場景、實習就業一體化養等方面達成共識，校方高度認可汕頭宜華國際大酒店在行業標桿影響力塑造及“雙元育人”機制創新方面取得的成果，為深化“崗課融通”校企合作模式奠定了堅實基礎。
展望未來，汕頭宜華國際大酒店將秉承宜華集團"創新求變、務實篤行"的企業精神，深度踐行“產教協同、價值共生”的發展理念，將“品質為基、服務致臻”的宜華文化植入校園、強化價值認同的同時，建立校企雙向賦能機制，為學生提供更優質的教育資源和實習就業機會，助力酒店高質量發展的人才需求，實現教育鏈與人才鏈的有機銜接。
